Mitarbeiterbefragung

Eine Mitarbeiterbefragung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements dient dazu, die Sicht der Beschäftigten auf Gesundheitsverhalten, Arbeitsbedingungen sowie Führungs- und Unternehmenskultur zu erfassen und darauf aufbauend effektive Initiativen zu planen und zu steuern.

Was bringt eine Mitarbeiterbefragung?

• Für Beschäftigte
  • Rückmeldung „nach oben“ geben und so mitentscheiden
  • Eigene Arbeitssituation verbessern helfen
  • Lernen, wie andere die Dinge sehen
• Für die Führung
  • Messen von (verborgenen) Leistungstreibern
  • mehr Commitment durch Einbindung
  • Kommunikationswege öffnen
  • effektive Initiativen starten

Das Instrument enthält Module aus folgenden Bereichen:

• Arbeitsplatz- und tätigkeitsbezogene Belastungen und Ressourcen
• Wertschätzung und Unterstützung
• Gesundheitsverhalten und Änderungsabsichten
• Gesundheitliche Beschwerden und personale Ressourcen
• Arbeitsfreude und Commitment

Die Durchführung erfolgt über Papier oder Online. Bei begleitenden Maßnahmen unterstützen wir Sie. Die Auswertungen sind unter anderem auf intuitive Verständlichkeit ausgerichtet. Für einen Teil der Fragen stellen wir branchenbezogene Referenzwerte zur Verfügung.

Die Befragungsergebnisse können zur Ermittlung und Beurteilung psychischer Belastungen der Arbeit eingesetzt werden.

Anonymität, Vertraulichkeit und Professionalität sind selbstverständlich.