iqpr: Unternehmen – Nachrichten von 2008

2. Dezember 2008 – METRO Group gewinnt „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“

Das iqpr, die Team Gesundheit GmbH und die METRO AG Kaufhof BKK unterstützt die METRO Group in der Entwicklung und Einsatz einer betrieblichen Gesundheitsförderung „GO“ über einen Zeitraum von zwei Jahren (siehe unsere Meldung vom 8. August 2008). Im Rahmen der europaweiten Kapmpagne „Move Europa“ erhielt die METRO Group für ihre Gesundheitsoffensive den „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit 2008.“
Dr. Jürgen Pfister, Bereichsleiter Personal und Soziales der METRO AG, ist mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sehr zufrieden und führte aus, die Gesundheitsförderung auch in Zukunft konsequent einzusetzen. Die offzielle Pressemeldung „Gesundheitsoffensive GO gewinnt Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“ der METRO Group können Sie als PDF downloaden (2 Seiten; 340 KB).

8. August 2008 – METRO Cash & Carry Köln-Godorf gewinnt ersten Preis für „Gesundheitsoffensive“

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warendistribution hat den diesjährigen ersten Preis in der Kategorie „Gesunde Mitarbeiter – Gesunde Unternehmen“ für die „GO – Gesundheitsoffensive der METRO Group“ vergeben. „GO“ ist ein Projekt der METRO Group in vier Pilotmärkten / -filialen, darunter auch METRO Cash & Carry Köln-Godorf. Begleitet wird das Projekt von iqpr, Team Gesundheit GmbH und METRO AG Kaufhof BKK. In einem Zeitraum von etwa zwei Jahren wurden Strukturen aufgebaut und über einen partizipativen Ansatz Maßnahmen eingeleitet: von Mitarbeiterbefragungen und Gesundheitszirkeln über Gesundheitstage, Kurse, Seminare, individuelle Gesundheitsgespräche und Ergonomieberatungen bis hin zur Wiedereingliederung von Mitarbeitern. Um die Nachhaltigkeit und intern betreute Weiterführung des Projektes zu sichern, wurden prozessbegleitend im Markt Multiplikatoren – sog. GesundheitsassistentInnen – ausgebildet.

23. Juni 2008 – Assessment-Implementation in der Arbeitsagentur (AIIDAA) – Ein Projekt des Ärztlichen Dienstes der BA mit dem iqpr

Ziel ist die Implementierung von Assessments – insbesondere von Verfahren der Functional-Capacity-Evaluation (FCE) – in die Regelbegutachtung des Ärztlichen Dienstes der Bundesagentur für Arbeit (BA). Ärztinnen und Ärzte der BA werden in besonderen Fällen die Möglichkeit haben, spezielle aktivitätsorientierte Befunderhebungen externer Dienstleister einzuholen. Diese – sowohl mess- als auch beobachtungsbezogenen Befunde – bieten dem Ärztlichen Dienst ergänzende Informationen zur Beurteilung der Leistungsfähigkeit. Der Aufbau und die Entwicklung entsprechender Strukturen und Prozesse und die Vermittlung entsprechender Inhalte beginnt in mehreren ausgewählten Implementationsregionen und soll schließlich auf das gesamte Bundesgebiet ausgeweitet werden (Start: 06.5.2008; Laufzeit drei Jahre).

27. März 2008 – EIBE-Projektbericht nun auch als Druckversion zu bestellen

Buchdeckel; Forschungsbericht: Entwicklung und Integration eines Betrieblichen Eingliederungsmanagementsystems

Buchdeckel – Bericht zur Umsetzung des Projekts EIBE

In dieser Woche sind dem EIBE-Projektteam im Rahmen der 5. EIBE-Beiratssitzung die ersten Versionen der Druckausgabe „EIBE“ vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales übergeben worden. Der „Bericht zur Umsetzung des Projekts EIBE“ und das „Manual: Praxishilfen und Dokumente zum Datenschutz“ können ab sofort beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales kostenlos bestellt werden.

Das Projekt „Entwicklung und Integration eines Betrieblichen Eingliederungsmanagementsystems – EIBE“ ist ein vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördertes Projekt zur inhaltlichen Ausgestaltung des § 84 Abs. SGB 2 IX. Erfahren mehr dazu auf unserer Website zur EIBE

17. März 2008 – Neuerscheinung „Betriebliche Gesundheitsförderung – Möglichkeiten der betriebswirtschaftlichen Bewertung“

Buchdeckel – Betriebliche Gesundheitsförderung – Möglichkeiten der betriebswirtschaftlichen Bewertung

Betriebliche Gesundheitsförderung – richtig eingesetzt – rechnet sich. Mehr und mehr Unternehmen kommen zu dieser Erkenntnis. Doch trotz erfolgreicher Konzepte, Methoden und Modellprojekte haben bisher nur etwa 20 Prozent aller Unternehmen in Deutschland die Betriebliche Gesundheitsförderung integriert. Eine wesentliche Ursache ist die Unkenntnis darüber, dass sich Betriebliche Gesundheitsförderung unter anderem auch für Unternehmen „rechnet“. Das Buch zeigt auf, wie der wirtschaftliche Nutzen im Betrieb erfasst werden kann. Folgende Autoren vertreten das iqpr:
Prof. Dr. Ingo Froböse, Prof. Dr. Andreas Weber, Christian Hetzel.
ISBN: 978-89869-168-0

Weitere Informationen und Bestellmöglichkeit: Betriebliche Gesundheitsförderung – Möglichkeiten der betriebswirtschaftlichen Bewertung

03. März 2008 – „55plus“: Arbeit, Gesundheit und Pläne fürs Alter von über 55-jährigen Personen in der bayerischen Land- und Forstwirtschaft – eine repräsentative Befragung

Es ist die Regel, dass Bäuerinnen und Landwirte bis ins hohe Alter arbeiten bzw. auf dem Hof „mithelfen“. Daher hat die Land- und forstwirtschaftliche Sozialversicherung Niederbayern/Oberpfalz und Schwaben (LSV NOS) und die Land- und forstwirtschaftliche Sozialversicherung Franken und Oberbayern (LSV FOB) gemeinsam mit dem iqpr die Aktion 55plus gestartet. Die LSV möchte die bestehenden Präventionsmaßnahmen auf ihre Ausrichtung hin überprüfen und passgenauere Maßnahmen entwickeln. Die Befragung „55plus“ von etwa 8.000 über 55-jährigen Personen soll dazu eine belastbare Informationsbasis liefern. Die Erkenntnisse dürften vor dem Hintergrund des demografischen Wandels auch über die land- und forstwirtschaftlichen Grenzen hinaus von Bedeutung sein.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Christian Hetzel