iqpr - Institut für Qualitätssicherung in Prävention und Rehabilitation

Zur Navigationsleiste springen

[Logo] Die Buchstaben I, Q, P, R in blauem Kasten mit roten Bogen

Arbeit, Assessment, Chancengleichheit, Partizipation, Prävention, Qualität, Rehabilitation

7. Juni 2005 – Fachtagung Förderung der Teilhabe am Arbeitsleben

Am 30. und 31. Mai führte das iqpr und die BAR die Fachtagung „Förderung der Teilhabe am Arbeitsleben“ im Gustav-Stresemann-Institut in Bonn durch. Die Resonanz auf die Tagung war sehr positiv, über 150 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus der Prävention und Rehabilitation sowie Personalverantwortliche, Gesundheitsdienstmitarbeiter und Schwerbehindertenvertreter aus Unternehmen (u. a. Thyssen Krupp, Opel, VW, Lufthansa, DB, Telekom) nahmen teil.
Die Themenschwerpunkte der Tagung waren: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Assessment und Teilhabe sowie Qualitätssicherung und Evaluation in der beruflichen Rehabilitation.
Wie die Vernetzung und Kooperation der Akteure untereinander verbessert werden kann, war ein zentrales Thema mehrerer Vorträge. In den Diskussionen wurde deutlich, dass hier ein großer Handlungsbedarf vorhanden ist. Dort, wo die „Zergliederung“ des Gesundheitssystems durch organisationsübergreifende und interdisziplinäre Kooperation überwunden wird, findet oft auch eine nachhaltige Förderung der Teilhabe am Arbeitsleben statt.

Photo der Tagung

Unsere pdf-icon Tagungsdokumentation »Förderung der Teilhabe am Arbeitsleben« (62 Seiten; 3,2 MB) steht zum Herunterladen für Sie bereit

25. Mai 2005 – Mitarbeiter krank - was tun!?

Im Rahmen des Projektes „Förderung der Teilhabe am Arbeitsleben“ hat das iqpr eine Broschüre zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement erstellt. Zielgruppe sind Personalverantwortliche in kleinen und mittleren Unternehmen. Die Broschüre hat den Titel: Mitarbeiter krank – was tun!? Auf 12 Seiten werden behandelt: Chancen für das Unternehmen, ein knappes Praxisbeispiel, der rechtliche Hintergrund sowie konkrete Tipps für die Umsetzung. Das Projekt wird gefördert von dem Bundesministerium für Gesundheit und Soziale Sicherung.

Unsere pdf-icon Broschüre zu Informationen und Handlungsempfehlungen zum betrieblichen Eingliederungsmanagement nach § 84 Abs. 2 Sozialgesetzbuch IX (12 Seiten; 689 KB) können Sie gerne herunterladen.


27. April 2005 – EIBE ist gestartet!

Der 20. April war für alle Berufsförderungswerke und das iqpr Startschuss für das Projekt EIBE - Entwicklung und Integration eines betrieblichen Eingliederungsmanagementsystems (siehe auch Meldung vom 13.04.2005).
Alle Koordinatoren und die Geschäftsführer der 28 Berufsförderungswerke waren bei der Auftaktveranstaltung am 20. April im Berufsförderungswerk Nürnberg anwesend. Weitere Infos zum downloaden (siehe unten).


13. April 2005 – Operativer Runder Tisch - Mitarbeiter mit psychischen Erkrankungen

Leitende Akteure der FORD-Werke Köln, Leistungserbringer der medizinischen und beruflichen Rehabilitation, alle relevanten Sozialversicherungsträger, der MdK, das Integrationsamt sowie das iqpr Köln fanden sich am 13. April 2005 zu einem operationellen Runden Tisch zusammen und erarbeiteten Vorgehen, die Gemeinsamkeit, Transparenz, Effektivität und Effizienz zukünftig verstärkt in den Vordergrund stellen. Schwerpunktthema war diesmal die Stratgieentwicklung zur Vermeidung von psychischen Erkrankungen bzw. deren zielorientierte Behandlung. Weitere Informationen erhalten Sie in der Pressemitteilung.