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Arbeit, Assessment, Chancengleichheit, Partizipation, Prävention, Qualität, Rehabilitation

GiGA - Sonderpreis vom 06. Juni 2004

Pressemitteilungen

Die BG, 08/2004

AuszeichungungstrophäheAbb.: Auszeichungungstrophähe der GiGA

iqpr und FORD mit Sonderpreis „Demographischer Wandel“ ausgezeichnet

Die Gemeinschaftsinitiative Gesünder Arbeiten e.V. (GiGA) hat sich zum Ziel gesetzt, bei Unternehmern und Beschäftigten ein modernes Verständnis von Gesundheit bei der Arbeit zu verankern. Hierzu vergab die GiGA in diesem Jahr erstmalig einen Sonderpreis zum Thema „Gesünder Arbeiten bis zur Rente“.
Die auf dem Gebiet des Disability Managements seit Jahren eng kooperierenden Unternehmen iqpr und FORD haben diese Auszeichnung für ihre Projektergebnisse verliehen bekommen. Die Beschäftigung älterer, leistungsgewandelter Mitarbeiter wurde gefördert und ein zukunftsweisender Schritt in eine zeitgemäße Beschäftigungspolitik getan. Die Faktoren Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter in Arbeit und Gesellschaft und damit verbunden eine positive Fähigkeitseinschätzung und eine ressourcenorientierte Nutzung der Potentiale sind besonders herausgestellt worden.
Für den Erfolg waren Eingliederungsergebnisse in produktive Arbeitsverhältnisse, hier speziell für mehr als 300 Arbeitnehmer von 50–62 Jahren ausschlaggebend. Die erhöhte Arbeitszufriedenheit resultierte in einer Senkung der Fehlzeiten, einer Produktivitätsverbesserung in einem besseren Betriebsklima und in der weiteren Optimierung des Unternehmensimages. Ein gesunder Mix älterer und jüngerer Mitarbeiter, aus Erfahrung und Dynamik ist ein wichtiger Faktor in der Wertschöpfungskette. Die oft zitierte Aussage „Unsere Mitarbeiter sind der einzige dauerhafte Wettbewerbsvorteil, den das Unternehmen besitzt“ erstrahlt somit auch in einem neuen Licht.
Harald Schartau, Minister für Wirtschaft und Arbeit des Landes Nordrhein-Westfalen, Wilfried Jacobs, Vorstandsvorsitzender der AOK Rheinland und Ulrich Weber, Vorstand Personal der RAG Aktiengesellschaft übergaben die Auszeichnung an die Preisträger. FORD und iqpr werden Ihre gemeinsamen Aufgaben zukünftig im Sinne eines ganzheitlichen, ressourcenorientierten Gesundheitsmanagements in den nächsten Jahren weiter intensivie-ren. Diese Ziele wird ein am 26. Mai konstituierter „Runder Tisch“, bestehend aus Vertretern aller Sozialversicherungsvertreter, dem Integrationsteam, Unternehmensvertretern – hier insbesondere das Disability Management Team – und dem iqpr unterstützen. Dabei wird die optimierte Vernetzung zwischen externen und internen Akteuren in einem integrierten Versorgungssystem mit interdisziplinärer Besetzung Schlüssel zum Erfolg sein.
Speziell die Einbindung kleiner und mittlerer Unternehmen und die Übertragung der Prozesse auf überregionale Netzwerke sind integraler Bestandteil der zukünftigen Kooperation. Auch die Chancen und Herausforderungen, in der neuen Gesetzgebung des SGB IX geregelt, sollen genutzt werden.
Weitere Informationen sind auf den Seiten des iqpr http://www.iqpr.de, http://www.disability-manager.de und auf http://www.gesuender-arbeiten.de zu erhalten.

BildVon links: NRW-Minister Harald Schartau gibt die Preisträger bekannt, Harald Kaiser, Hans-Martin Schian (iqpr), Erich Knülle (FORD) und Ulrich Weber (RAG)

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