Konzept, Planung und Steuerung
Erfolgreiches betriebliches Gesunheitsmanagement will
- menschengerechte Arbeitsbedingungen fördern,
- Gesundheit und Wohlbefinden im Zusammenhang mit beruflicher Arbeit fördern,
- Mitarbeiter zu einem aktiven und nachhaltig gesunden Lebensstil anregen und befähigen,
- Risikofaktoren und chronische Erkrankungen senken,
- krankheitsbedingte Fehlzeiten begrenzen,
- die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit insbesondere älterer, chronisch kranker und behinderter Beschäftigter erhalten.
Werden diese Ziele erreicht, sind die Voraussetzungen geschaffen für hohe Leistungsbereitschaft, Teamgeist, geringe Konfliktgefahr und gutes Betriebsklima – und damit auch für den Unternehmenserfolg: bessere Produkt- und Dienstleistungsqualität, bessere Produktivität, geringere Fluktuation, gutes Image.
Ein solch ganzheitlicher Ansatz bedingt die Verzahnung von betrieblicher Gesundheitsförderung, Eingliederung / Rehabilitation und Arbeitsschutz sowie eine langfristige Strategie. Nicht alle Elemente sind jedoch für jedes Unternehmen gleich sinnvoll und gleich wichtig. Daher ist ein Konzept mit Zielprioritäten zu entwickeln. Eine Planungs- und Steuerungsinstanz sorgt für die Umsetzung des Konzeptes und passt dieses bei Bedarf an.
Wir bieten Ihnen
- Erfahrungsberichte: Was habe andere schon erfolgreich in diesem Bereich gemacht? Hierzu steht Ihnen unser Angebot zum Downloaden als PDF (1 Seite; 60 KB) zur Verfügung.
- Konzeptentwicklung: wir moderieren Ihren Arbeitskreis und bringen unser Wissen ein
- Entwicklung einer Balanced Scorecard: Damit ihr Konzept mit Leben gefüllt und umgesetzt wird und nicht nur auf dem Papier steht. Unser Angebot als PDF (1 Seite; 70 KB).
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sprechen Sie uns an info@iqpr.de
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